Nachhaltigkeit bei der Nagel-Group
Unser Beitrag zu Umwelt und Gesellschaft
Klimawandel, Ressourcenknappheit und soziale Veränderungen stellen Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Als einer der führenden Lebensmittellogistiker Europas berücksichtigt die Nagel-Group die mit ihrer Geschäftstätigkeit verbundenen Umwelt- und Sozialaspekte und prüft fortlaufend geeignete Maßnahmen in relevanten Bereichen.
Dazu zählen unter anderem der bedarfsgerechte Einsatz von batterieelektrischen Fahrzeugen, die Installation von Photovoltaikanlagen und Energiespeichern sowie die Modernisierung von Kälte‑ und Gebäudetechnik.
Environment
Die Nagel-Group berücksichtigt ökologische Aspekte in relevanten Bereichen ihrer Geschäftstätigkeit. Dazu gehören (Stand September 2026):
- Alternative Antriebe – Schrittweise Modernisierung der Lkw-Flotte und Prüfung alternativer Antriebe wie batterieelektrische Fahrzeuge, LNG, HVO 100 und Wasserstoff unter technischen, regulatorischen und ökologischen Gesichtspunkten.
- Immobilienentwicklung – Berücksichtigung von Energieverbrauch, Gebäudetechnik sowie Flächen- und Materialeinsatz bei der Entwicklung und Modernisierung von Immobilien.
- Kältetechnik – Modernisierung von Kälteanlagen.
- Photovoltaikanlagen und Energiespeicher – Ausbau von Photovoltaikanlagen und Energiespeichern an ausgewählten Standorten.
- LEAFR – Seit 2023 haben wir mit LEAFR unser erstes Corporate Venture ins Leben gerufen, um zusätzliche Lösungen für die Belieferung auf der letzten Meile in urbanen Gebieten zu ermöglichen. Heute beliefern wird in 6 Städten (Hamburg, Langenfeld, Reichenbach, Hannover, Gotha, Groß-Gerau) unsere Kunden mit 25 batterieelektrischen Fahrzeugen von LEAFR.
Social
Die Nagel-Group berücksichtigt soziale Aspekte insbesondere in den Bereichen Mitarbeitende, Chancengleichheit, Wertschätzung, Sicherheit und berufliche Entwicklung. Mit verschiedenen Programmen und Maßnahmen schaffen wir Rahmenbedingungen für ein respektvolles Arbeitsumfeld und die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Charta der Vielfalt – Engagement für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Wertschätzung berücksichtigt werden.
- Bildung und Qualifizierung – Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für unsere Mitarbeitenden.
- Karriere – Weiterführende Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten und Karriere bei der Nagel-Group.
Governance
Die Unternehmensführung der Nagel-Group umfasst unter anderem Managementsysteme, externe Bewertungen und definierte Anforderungen und Ziele in relevanten Unternehmensbereichen.
- EcoVadis – Die Nagel-Group wurde im Jahr 2025 mit einer Bronzemedaille bewertet.
- Energiemanagement nach ISO 50001.
- Integrität und Compliance – Wir orientieren unsere Unternehmensführung an geltenden Gesetzen sowie internen Richtlinien und setzen Kontrollen und Schulungen um, um gesetzliche und ethische Anforderungen bestmöglich einzuhalten.
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