Karriere

Karriere bei Nagel Polska

Bei Nagel Polska sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch einzigartige Erfahrungen, Leidenschaft und Energie mitbringt. All das trägt zu einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld bei. Jeden Tag versorgen wir Millionen von Menschen mit Lebensmitteln. Dies ist für uns eine große Verantwortung, aber auch eine große Genugtuung. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, deren Stärke in Zusammenarbeit, Vielfalt, gegenseitigem Respekt und Kreativität liegt.

Unsere Werte sind die Grundlage für starke Beziehungen – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch zu Kunden und Geschäftspartnern. Auf diese Weise erreichen wir nicht nur ehrgeizige Ziele, sondern unterstützen uns auch gegenseitig in unserer Entwicklung und inspirieren zu kontinuierlichen Verbesserungen.

Warum bei uns mitmachen?

  • Entwicklung und Schulungen: Wir bieten eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
  • Zusammenarbeit im Team: Wir sind ein Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und gegenseitig Ideen austauscht.
  • Innovative Projekte: Wir binden unsere Mitarbeitende in innovative Projekte ein, die einen echten Einfluss auf die Entwicklung der Logistik in Europa haben.
  • Freundliches Arbeitsumfeld: Wir pflegen eine gute Arbeitsatmosphäre und bieten Raum für Ideen und Initiativen.

Entwicklung

Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder den Raum hat, zu lernen, seine eigenen Ideen zu entwickeln und auch zu verwirklichen. Als Unternehmen legen wir Wert auf Offenheit für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen, die es uns nicht nur ermöglichen, unsere Führungsposition beizubehalten, sondern auch neue Standards in der Branche zu setzen und andere zu inspirieren.

Unsere Nagel Polska Akademie ist ein Ort, an dem Sie ein breites Spektrum an Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogrammen finden, die auf unterschiedliche Bedürfnisse und Karrierestufen zugeschnitten sind.

Wir bieten:

  • Einführungsschulungen für neue Mitarbeitende
  • Logistik-Akademie – ein einjähriges Entwicklungsprogramm für Mitarbeitende mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung, welches logistische Kenntnisse vermittelt und dabei hilft, die wichtigsten operativen Prozesse besser zu verstehen.
  • Leader-Akademie – ein einjähriges Entwicklungsprogramm für Personal aus der mittleren Management-Ebene und Führungskräfte im operativen Bereich.
  • Kursangebot mit offenen Schulungen in den Bereichen persönliche Entwicklung, Verhandlungsführung und Nutzung von MS-Office-Software.

Leistungen für Mitarbeitende

Wir achten auf das Wohl unserer Mitarbeitenden und bieten ihnen eine Vielzahl von Leistungen, die sie sowohl im Berufs- als auch im Privatleben unterstützen. Unser Angebot umfasst:

  • Privatärztliche Versorgung mit Zugang zu einem breiten Netz von Spezialisten.
  • Zuschüsse zur Sport-Mitgliedskarten zur Förderung körperlicher Betätigung und Gesundheitsvorsorge, um das Gleichgewicht und das Wohlbefinden zu erhalten.
  • Programme zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit, die dabei helfen, Ausgeglichenheit und Wohlbefinden zu erhalten
  • Lebensversicherung, die Ihnen und Ihren Angehörigen Sicherheit gibt.
  • Teambuilding-Meetings und Firmenpicknicks, zum Aufbau guter Beziehungen und der richtigen Stimmung im Team.
  • PPK (Arbeitnehmer-Kapitalpläne), – wir unterstützen langfristiges Sparen und finanzielle Sicherheit für die Zukunft.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm, das diejenigen belohnt, die neue Talente für das Unternehmen gewinnen.

Unsere Leistungen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Bewerbungsverfahren

Unser Bewerbungsverfahren ist darauf ausgerichtet, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen in einigen, transparenten Schritten kennenzulernen und zu sehen, inwieweit wir die Werte und Ziele von Nagel Polska gemeinsam verwirklichen können.

SCHRITT 1 – Prüfung Ihrer Bewerbung

In der ersten Phase prüfen wir alle eingegangenen Bewerbungen gründlich und wählen jene Bewerber aus, die den aktuellen Anforderungen der Stelle am besten entsprechen. Die ausgewählten Personen werden zur Teilnahme an den nächsten Phasen des Bewerbungsverfahrens eingeladen.

SCHRITT 2 – Bewerbungsgespräch

Die nächste Phase ist das Bewerbungsgespräch, das entweder online oder persönlich am Sitz des Unternehmens stattfinden kann. Gegebenenfalls werden zusätzliche Treffen organisiert, um eine eingehende Bewertung der Kompetenzen und gegenseitigen Erwartungen zu ermöglichen.

SCHRITT 3 – Entscheidung und Einladung zum Team

Nach Abschluss aller Phasen des Verfahrens, wird eine Entscheidung über die Auswahl des Bewerbers getroffen. Der ausgewählten Person wird ein Angebot zur Zusammenarbeit unterbreitet. Im Fall der fehlenden Qualifikation für die nächste Stufe, laden wir zur Teilnahme an zukünftigen Einstellungsverfahren von Nagel Polska ein.