Wij gebruiken cookies om u een betere online ervaring te bieden. Door het gebruik van onze website gaat u ermee akkoord, dat wij cookies plaatsen. PrivacyverklaringNoot verbergen

Onderneming

Open

Duurzaamheid – verantwoordelijkheid voor mens en milieu


Als familiebedrijf voert de Nagel-Group een toekomstgerichte bedrijfspolitiek. Een weg die duurzaamheid integreert in onze manier van ondernemen en dus op lange termijn bestand heeft.

Wij van de Nagel-Group zijn er van overtuigd dat het onze plicht als onderneming is, mens en natuur als onmisbare partner te behandelen. Vandaar dat wij economie en ecologie op elkaar afstemmen. Daarom staat bij ons het duurzaam gebruik van hulpbronnen tijdens onze dienstverlening naar onze klanten toe centraal in onze manier van werken. Met deze kennis ontwikkelen we onze hoge standaarden steeds verder. Want zij zorgen voor voortdurende verbeteringen voor mens en milieu. Green Logistics en sociale verantwoordelijkheid zijn voor ons niet alleen woorden, maar dagelijkse praktijk.

ZNU: Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung [het centrum voor duurzaam bedrijfsmanagement]

De Nagel-Group is sinds 2015 partnerbedrijf van het Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung, oftewel het ZNU: het centrum voor duurzaam bedrijfsmanagement. Het ZNU is een praktijkgericht onderzoeksinstituut bij de economische faculteit van de universiteit Witten/Herdecke. Het instituut houdt zich bezig met economische en wetenschappelijke duurzaamheidinitiatieven. Het doet onderzoek, geeft cursussen, organiseert conferenties, leert managers duurzaam te werk te gaan en maakt duurzame ondernemingen slagvaardiger.

Milieuvriendelijke en duurzame technologieën

Wij leggen de focus consequent op het bundelen van goederenstromen en op milieu- en hulpmiddelen besparende technologieën. Dat geldt natuurlijk ook voor het wagenpark: Het brandstofverbruik is in de logistieke sector niet alleen een belangrijke kostenfactor, maar heeft ook grote invloed op de emissie. Regelmatige controles op het verbruik en het stimuleren van zuinig rijgedrag werd bij ons al lang geleden ingevoerd. Bovendien maken wij altijd gebruik van de nieuwste ontwikkelingen van de toonaangevende vrachtwagenproducenten. Lage verbruiks- en CO2- waarden zijn bij ons zeer belangrijke criteria bij de aankoop. Ons eisenpakket wordt afgerond met banden met een geoptimaliseerde rolweerstand.

Maar ook in onze panden benutten we het energiepotentieel volledig: Van een ecologisch zinvolle planning van de gebouwencapaciteit en halhoogte, het gebruiken van energie-efficiënte isolatie en bouwmaterialen, tot het inzetten van milieuvriendelijke verlichtingstechnologie. Om ons te verzekeren van duurzame resultaten, onderzoeken we de utiliteitstechniek regelmatig. Alleen zo kunnen we voldoen aan onze eigen, hoge eisen.

Voor ons als logistieke dienstverlener is het duurzaam gebruik van natuurlijke hulpmiddelen onderdeel van onze identiteit. Dat is in onze organisatie al lang traditie. Daarom zorgen wij er voor dat onze processen altijd voldoen aan de eisen van de tijd.

Doelen

Het is het doel van onze onderneming om toekomstgericht te blijven. De Nagel-Group heeft zich verschillende doelen vooropgesteld voor een duurzame bedrijfsleiding. Deze doelen staan voor een toekomstgerichte en door flexibiliteit gekenmerkte focus.

Wij maken met onze deelname aan het GS1-initiatief Lean&Green duidelijk dat we ons als bedrijf hard maken voor het milieu. Doordat we lid van dit non-profitinitiatief zijn geworden, hebben we een verplichting op ons genomen: we moeten de CO2-uitstoot als gevolg van logistiek binnen 5 jaar met ten minste 20% verminderen. Daartoe hebben we een actieplan opgesteld, dat door de TÜV is gecontroleerd en goedgekeurd. De Nagel-Group heeft in september 2016 voor zijn duurzaamheidinspanningen de Lean&Green Award ontvangen.

De Nagel-Group wil zich ook voor zijn bestaande en potentiële medewerkers verbeteren als werkgever en duurzaam een goede bedrijfscultuur vastleggen. Daartoe voert de Nagel-Group regelmatige medewerkersenquêtes over de hele groep. Met de instelling Great Place to Work hebben we een sterke en ervaren partner aan onze zijde. Dankzij de feedback van de medewerkers kan de Nagel-Group achterhalen wat de medewerkers in de onderneming enthousiast maakt, wat hen op de locaties interesseert en in het bijzonder, waar ze verbeteringspotentieel zien. De Nagel-Group gaat vervolgens met deze feedback aan de slag. De Nagel-Group zet zich als doel om de werkgeversaantrekkelijkheid en tevredenheid uit de resultaten van de enquête te halen en een stabiele cultuur vast te leggen. Aan de hand van de GPTW-index, kunnen we onszelf voortdurend verbeteren.

De winstgevendheid van de Nagel-Group speelt daarbij een belangrijke rol. Als leverancier van logistieke diensten over heel Europa, streven we een zinvolle, jaarlijkse toename van de omzet op de verkoop na. Een voortdurende resultaatverbetering moet de toekomst- en prestatiegerichtheid verzekeren voor klanten en medewerkers van het bedrijf. In interne panels zoals de managementvergaderingen of de maandelijkse prestatiebesprekingen worden de bedrijfsstructuren geoptimaliseerd, de economische focus besproken, en resultaten geanalyseerd en de kostenstructuur aangepast.

Dit doen we onder andere al op dit moment:

  • bundelen van goederenstromen
  • optimaal gebruik van laadruimte (dubbelstock- /meerkamer-vrachtwagens)
  • ruime voorkoming van leegvrachten
  • regelmatige verbruikscontrole van ons wagenpark
  • training en informatie voor gebruiks-geoptimaliseerd rijden
  • milieuvriendelijk verlichtingsconcept
  • warmteterugwinning in onroerend goed
  • afvalreductie en recycling

Hebt u nog vragen? We vertellen u graag meer over duurzaamheid en de Nagel-Group: sustainability@nagel-group.com

De mens als middelpunt

Tegelijkertijd nemen wij onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als dienstverlener weten wij hoe belangrijk mensen zijn voor ons succes. Klanten, medewerkers, jong talent, zakenpartners, consumenten – het zijn altijd de mensen die ons als onderneming bestaansrecht geven. Vandaar dat wij ons steentje willen bijdrage om mensen te ondersteunen in het leven door onderwijs, sport en sociale instellingen. Binnen en buiten de Nagel-Group engageren wij ons vooral op de volgende gebieden:

  • sport en ontwikkeling van de jeugd
  • samenwerking tussen school en bedrijfsleven
  • opleiding
  • combineren van familie en werk

Wat wij voor de toekomst doen?
Wij handelen met voorzorg, verantwoordelijk, milieuvriendelijk

Kwaliteit

Kwaliteit

Versheid en kwaliteit zijn in onze branche van primordiaal belang. Vandaar dat de veiligheid van de levensmiddelen bij de Nagel-Group de allerhoogste prioriteit geniet.

meer

Food Logistic

Food Logistic

Veelvuldig beproefde processen. Efficiënte planning. De Nagel-Group biedt u op maat gemaakte “recepten” voor de levensmiddelenlogistiek.

meer

Wij als werkgever

Wij als werkgever

Als toonaangevende aanbieder in Europa biedt de Nagel-Group veel perspectieven die alleen binnen een internationaal bedrijf mogelijk zijn.

meer