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L‘azienda

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POLICY

Il Nagel-Group è uno delle principali aziende del gruppo logistico per il settore alimentare in Europa. Ogni giorni riforniamo oltre 500 milioni di persone con alimenti freschi in tutta Europa.

La responsabilità verso i collaboratori, i clienti e i partner commerciali è un nostro impegno costante. Per questo ci identifichiamo con i principi di una gestione d'impresa responsabile.

Il nostro obiettivo è quello di essere ogni giorno all'altezza delle esigenze e delle aspettative dei nostri clienti con la amssima qualità e affidabilità. Un rapporto sincero e corretto con i nostri clienti e collaboratori è perciò irrinunciabile. Il rispetto di standard etici, commerciali ed ecologici giustifica la fiducia illimitata dei nostri clienti e collaboratori.

Ci impegniamo per l'integrità commerciale in conformità alle leggi vigenti e abbiamo redatto un codice di comportamento per tutti i collaboratori e i fornitori.

Esso pone degli standard vincolanti per la qualità, l'etica aziendale e l'integrità, ed è vincolante per l'intero Nagel-Group.

I seguenti principi sono validi per tutti i collaboratori e i fornitori di servizi del Nagel-Group.

Labour Standards

Facciamo riferimento ai principi del "Global Compact" della Nazioni Unite così come allo "ETI Base Code". Inoltre osserviamo i principi della dichiarazione dell'International Labour Organisation (ILO), stipulata nel 1988, in merito ai diritti fondamentali del lavoro ("Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work"), conformemente alla legislazione e alla consuetudine nazionale.

Ci sforziamo affinché gli orari di lavoro contrattuali siano rispettati e le condizioni di lavoro siano sicure e salubri. Inoltre teniamo conto del diritto di codeterminazione aziendale, stimiamo il valore di una rappresentanza degli interessi e garantiamo una retribuzione commisurata.

Health & Safety

La protezione del lavoro e della salute è un elemento essenziale di tutti i processi aziendali. Il nostro ambiente di lavoro deve essere sempre pulito e sicuro. Le disposizioni vigenti sulla protezione del lavoro e l'igiene devono essere attuate e rispettate rigorosamente. Per garantire tutto ciò adottiamo misure e sviluppiamo processi per ridurre al minimo gli infortuni e gli effetti negativi sulla salute.

Alla dirigenza spetta una speciale funzione esemplare in questo campo. La sicurezza e la salute sul posto di lavoro sono alla base del nostro successo aziendale.

Business Ethics

Il rispetto delle leggi e delle normative è per noi altrettanto ovvio di un comportamento legalmente sicuro e degno di fiducia in tutti i settori. Rigettiamo severamente qualsiasi forma di corruzione e siamo vincolati a una competizione equa e alla libera economia di mercato. I nostri partner commerciali sono selezionati in base a criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista dei valori.

Attribuiamo un grande valore a un clima caratterizzato da apertura, trasparenza, stima e fiducia. Questo vale sia nel rapporto con i collaboratori, i clienti, i partner sia con le altre istituzioni e organizzazioni.

La protezione dei dati personali e di quelli affidatici dai clienti è un bene prezioso e, perciò, una parte fondamentale della nostra attività aziendale.

Sustainability

Abbiamo interiorizzato il percorso verso uno sviluppo sostenibile e ci siamo persuasi che il nostro obbligo, come impresa, sia quello di trattare le persone e la natura come partner irrinunciabili. Per questo motivo tentiamo di accordare economia ed ecologia. Lo sviluppo sostenibile e rispettoso delle risorse è inscritto nel DNA della nostra famiglia di aziende.

È con questa consapevolezza che noi sviluppiamo in modo coerente i nostri elevati standard per apportare continue migliorie per persone e ambiente. Per noi la green logistics e la responsabilità sociale sono una prassi vissuta.

Continuous Improvement

Per essere costantemente all'altezza dei nostri standard di qualità ci dedichiamo sempre al miglioramento dei nostri servizi, delle strutture e dei processi.

Il know-how e le capacità di ciascuno dei nostri collaboratori sono il fondamento di questo continuo processo di miglioramento. Per assicurare tutto questo ci sforziamo di curare un rapporto aperto, comunicativo e di reciproco rispetto in tutti i settori aziendali e su tutti i livelli.

Ogni collaboratore a denunciare al responsabile della compliance o all'ombudsman del gruppo Nagel qualsiasi violazione di leggi e/o di principi etico-morali. L'anonimità dell'informatore sarà garantita. Pertanto il Nagel-Group preverrà qualsiasi inconveniente per l'informatore qualora questo segnali violazioni reali o sospette.

Altre informazioni

Qualora desideri avere ulteriori informazioni o abbia altre domande potrà rivolgersi direttamente all'ufficio Corporate Legal o al difensore civico del Nagel- Group. I dati di contatto sono reperibili al seguente link.

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