Používáme Cookies, abychom vám mohli nabídnout lepší online zážitek. Využíváním naší webové stránky souhlasíte s tím, že používáme Cookies. Prohlášení o ochraně dat Skrýt poznámku

Social Media

Proč ke komunikaci využíváme sociální média

Informace, zábava a dialog. To jsou pro nás rozhodující aspekty v oblasti sociálních médií. Jako podnik chceme své zaměstnance, zákazníky, partnery a další zájemce informovat o novinkách a událostech u skupiny Nagel-Group. Bez ohledu na to, zda jde o krátkou zprávu, informační text, obraz nebo video – o své příběhy se chceme podělit s „našima“. Prostřednictvím našich kanálů na sociálních médiích vás informujeme o akcích a událostech v podniku, trendech, veletrzích, novinkách v kariérní oblasti a mnohém dalším. Péče a nastavování zpráv komunikačních kanálů provozovaných jménem skupiny Nagel-Group je ve výhradní odpovědnosti osob pověřených podnikovou komunikací.

Těšíme se na zajímavé dialogy a napínavou výměnu názorů. Přitom při vzájemné komunikaci klademe velký důraz na uctivost a přátelskost. Jednejte férově a vždy v rámci platných zákonů.

Pakliže byste měli pochybnosti nebo dotazy, obraťte se na nás. Vaším kontaktem je Centrální marketingové oddělení. +49 5423 960 0 / socialmedia@nagel-group.com

Náš rádce pro zaměstnance

Níže bychom rádi svým zaměstnancům na cestu poskytli pár drobných rad ohledně používání sociálních médií. Využívání sociálních médií je čistě soukromou činností spadající pod právo na svobodu vyjadřování. Pakliže se ale vyjadřujete k pracovním záležitostem, raději i na soukromých sítích svá vyjádření důkladně kontrolujte. V diskusích, při psaní příspěvků nebo při jiných aktivitách si buďte vědomi své role, která by mohla být spojována s vašimi soukromými účty a vaším příslušným podnikem.

Tento rádce vám má pomáhat v rámci vašich aktivit v oblasti sociálních médií a má pomoci při vyjasňování nejasností.

1. Ve skutečném jako i ve virtuálním světě platí: Neměli byste na sebe vyzrazovat žádné důvěrné informace.

Jako zaměstnanec se dozvíte věci, které nejsou určeny třetím osobám.

I na internetu platí pracovním právem upravovaná povinnost mlčenlivosti.

2. Chraňte si své soukromí. Rozmyslete si, co o sobě zveřejníte.

Na vašich sociálních sítích se mohou pohybovat kontakty, které nejsou nezbytně jen soukromé. Zvažte to, když o sobě vyzrazujete osobní informace.

3. Uvažte dlouhodobé účinky informací v síti.

Všechno, co je na internetu zveřejněno, tam už zůstane. Je jen obtížně možné něco co bylo jednou zveřejněno vrátit. S každou svou akcí zanecháváte stopy. Zamýšlejte se proto nad tím, jaký účinek vaše vyjádření mohou mít pro vás osobně nebo pro vašeho zaměstnavatele.

4. Pakliže se vyjadřujete na stránkách skupiny Nagel-Group, bude vítáno, když se představíte jako zaměstnanec, aby váš názor ohledně skupiny Nagel-Group byl snazší zařadit.

Vyjádření ohledně skupiny Nagel-Group, napojených podniků, partnerů nebo událostí na trhu všichni čtenáři dokážou lépe zařadit, když se představíte jako zaměstnanec skupiny Nagel-Group. Váš názor tak lze snáze přiřadit.

5. Vždy je důležité, aby se lidé k sobě navzájem chovali s úctou.

Skupina Nagel-Group připisuje velký význam férovému soužití a uctivému zacházení s konkurencí, zákazníky a kolegy. Diskriminace, posměch a protiprávní obsah nejsou vhodné ani při využívání sociálních médií. Uctivé příspěvky jsou tak žádoucí u všech zúčastněných.

6. Přátelská atmosféra a férová komunikace umožňují kvalifikovanou výměnu názorů.

Všem nám záleží na přátelském a férovém soužití. Právě ve virtuálním světě je zvlášť vhodné věci dobře formulovat. Vždy zvažte, zda byste svému protějšku to samé řekli i osobně.

7. Ve vlastním zájmu při vyjadřování dbejte platných zákonů.

I na internetu dbejte platného práva, například ochrany osobních údajů, autorského práva nebo uchovávání obchodních tajemství.

8. Při otevírání souborů buďte obezřetní.

Na internetu narazíte na množství souborů, programů, fotografií a videí. Tyto mohou skrývat viry nebo jiná nebezpečí. Všímejte si zdroje a vždy udržujte aktualizovaný svůj bezpečnostní software.

Naše přítomnost v sociálních médiích